Идея: отпраздновать День налоговика собственными силами, интересно и с проведением конкурсов. День налоговика – профессиональный праздник работников налоговой службы. Сценарий «День налоговика» поможет вам отметить праздник весело, в кругу коллег в теплой дружеской атмосфере.
Подготовка
Соберите несколько креативных коллег и сделайте вместе афишу-поздравление. Идеальным вариантам станет шуточный шарж про каждый отдел в карикатурном стиле.
Пометка: используемые шутки должны быть добрыми, не задевать личные качества, или отрицательные стороны коллег. К тому же следует помнить, что плакаты будут висеть на видных местах, и их могут увидеть потенциальные клиенты.
Приглашение
Какой праздник без приглашения? Составьте приказ в шуточной форме, в нем укажите, что все сотрудники должны явиться в указанное время в назначенное место, для поздравления и вручения наград.
Рекомендации: данный приказ должен дать в руки каждому сотруднику начальник, и желательно при этом серьезным голосом прочитать текст на пригласительной открытке.
Статистика
Разнообразить программу можно составив шуточную статистику по всем отделам. Данные никто не будет проверять, поэтому вы можете использовать юмор и креатив. Например, в этом году ваш отдел выдал 2 000 патентов, и теперь на рынке 2 000 мест распродажи. Можно посчитать сколько было отослано писем за год и т.д.
Подарки
Соберите несколько человек и решите, что вы будете дарить коллегам. Это могут быть стандартные наборы конфет и цветы, или же более дорогие подарки.
Выбор места
Отпраздновать событие можно в актовом зале, в столовой. Главное чтобы помещение было просторное, хорошо работала система вентиляции и кондиционирования.
Начало мероприятия
В назначенном месте собираются все гости, к этому времени должны быть уже накрыты столы. В качестве оформления выберете красивые скатерти, фужеры, наборы посуды. Можете развесить шары, ленты, но главное, чтобы их было не слишком много.
Все гости заняли свои места, и слово для поздравления коллег предоставляется начальнику налоговых органов. После красивого поздравления, руководитель подводит итоги ушедшего года и вручает грамоты, медали.
Заметка: эта часть программы носит официальный уровень, и должна исключить все шуточные элементы.
Развлекательная часть
После окончания поздравительной и официальной части, можно приступить к празднику. За столом организуйте игру «Заплати налоги и спи спокойно».
Конкурс «Опись имущества»
Конкурс проходит в два этапа: в первом этапе участники набирают себе команду, а во втором проходит сам конкурс. Вначале ведущий выбирает 2 людей, каждому из них выдает листок. Задача: за 2 минуты нужно собрать как можно больше подписей людей сидящих в зале. При этом следует предупредить участников, что ставить подпись можно только на одном листе.
После истечения времени ведущий берет листки и подсчитывает количество подписей. Далее он нагревает листок над горящей свечкой, на листе появляются слова: «Мы, команда «Альфа» обязуемся слажено работать, честно играть и бороться только за победу, нижеподписавшиеся».
Рекомендация: надпись нужно сделать заранее молоком на белом листе. При нагревании свечой, молоко выгорит и появится надпись.
Вот таким непростым образом у вас появятся 2 команды участников. Во второй части конкурса, каждой команде выдается большая коробка. Задача: участники команды должны составить опись «имущества» и все записать на листе. Победит та команда, которая быстрее всех справится с заданием.
Заметка: в коробку для конкурса можно положить любые предметы.
Кроме этого в течении вечера нужно давать слово для поздравления начальникам отдела. Но не следует представлять их официально, оригинально будет в шуточной форме рассказать вкратце о главных функциях отдела. Начальник в свою очередь должен поздравить коллег и сказать несколько шуточных фраз. Это будет весело и интересно.
Интуиция Настоящего начальника
Поведите небольшой опрос, узнав интересные вещи про каждого сотрудника. Результаты можете записать в блокнот. Главное действующее лицо конкурса – начальник. Ведущий задает ему заранее подготовленные вопросы (составленные на базе ответов от сотрудников). Например: кто самый служивый сотрудник? кто владелец собаки по кличке Мерседес? и т.д.
Начальник должен дать как можно больше правильных ответов. У него есть две подсказки: помощь эксперта – главный бухгалтер, и помощь зала – коллективная помощь сотрудников. Игра не только поднимет настроение участникам, но и даст возможность ближе узнать о коллегах.
После конкурсов и застолья организуйте дискотеку. Музыкальную подборку нужно составить заранее, учитывая вкусы сотрудников. Приоритет нужно отдать ритмичным, зажигательным композициям.
Автор
Ефимова Анна
Пишу с душой
